Wal-Mart пытается предотвратить протесты сотрудников

Опубликовано: 20-11-2012, 14:19            Просмотров: 1 791

Wal-Mart Stores Inc. попыталась предотвратить протесты сотрудников в преддверии Дня благодарения, подав жалобу о недобросовестной трудовой практике на профсоюз, который, как считают в компании, стоит за планами протестных акций, пишет Wall Street Journal.

Wal-Mart Stores Inc. попыталась предотвратить протесты сотрудников в преддверии Дня благодарения, подав жалобу о недобросовестной трудовой практике на профсоюз, который, как считают в компании, стоит за планами протестных акций, пишет Wall Street Journal.

Wal-Mart в четверг попросила Национальный совет по трудовым отношениям США запретить профсоюзу United Food and Commercial Workers International Union (UFCW) проводить митинги и пикеты работников, которые проходят у складов и магазинов Wal-Mart по всей стране как минимум последние 6 месяцев.

Работники, протестующие против низких зарплат, сокращенного рабочего дня и плохих условий труда, являются членами OUR Walmart – организации сотрудников компании, созданной в 2010 году при финансовой и консультационной поддержке UFCW.

В свою очередь, профсоюз заявляет, что OUR Walmart является "самостоятельной некоммерческой организацией работников Wal-Mart и финансируется через добровольные пожертвования".

OUR Walmart призвала провести протестные акции в 1000 магазинов Wal-Mart на следующий день после Дня благодарения. Этот день также известен как "черная пятница" и является одним из дней наиболее активных покупок в году.

Сотрудники Wal-Mart начиная с августа подали на компанию около 20 жалоб в Национальный совет по трудовым отношениям, обвиняя ее в недобросовестной трудовой практике и в т.ч. в том, что компания мстила сотрудникам за участие в OUR Walmart, сокращая их рабочие часы или увольняя их. Некоторые из этих жалоб были отклонены или отозваны, другие продолжают рассматриваться в тех регионах, где были поданы.

Wal-Mart, персонал которой в США насчитывает 1,4 млн сотрудников, сообщила, что в прошлом году на рабочие места в компании претендовали 5 млн человек, 20% из которых ранее уже работали на нее.

asiareport.ru