Компания «Батыр»: траектория построения успешной карьеры

Опубликовано: 14-02-2017, 11:17            Просмотров: 1 475

Компания «Батыр» (ТС «Байрам» участник Союза НСР) и МБУ «Центр содействия занятости молодежи» города Уфы и провели первую в текущем году молодежную ярмарку вакансий.

Представители компании рассказали об имеющихся вакансиях, познакомили участников встречи с условиями работы и ответили на интересующие участников встречи вопросы.

А началась встреча с презентационной части и просмотра документального фильма, рассказывающего об истории, сегодняшнем дне и перспективах развития Компании «Батыр».

По словам начальника отдела подбора персонала Юлии Шухтуевой, группа компаний «Батыр» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для профессионального становления, приобретения практического опыта, роста и совершенствования. В Компании действуют многочисленные образовательные программы в области менеджмента, Здесь поощряют проявление инициативы и поддерживают стремление к карьерному росту. В компании действуют программы адаптации для всех вновь принятых сотрудников, молодым специалистам и сотрудникам магазинов помогают наставники. В Компании «Батыр» трудятся представители десятков профессий – от персонала и управляющих магазинами, до специалистов в области кулинарии, инженерных специальностей, транспорта, логистики и специалистов в области высоких технологий...

– Мы охотно принимаем на работу и тех, кто никогда не был связан с торговлей. Мы сами вас всему научим!


Участники встречи за кадрами корпоративного фильма наглядно увидели то, какими заботами живет коллектив Компании «Батыр», как создает стабильный канал сбыта для российских и республиканских производителей продуктов питания, как способствует развитию агропромышленного потенциала страны и республики. При этом собственный производственный сектор Компании «Батыр» также неуклонно растет, а доля продукции собственного производства в общем товарообороте магазинов «Байрам» и супермаркетов «Сабантуй», которые входят в Компанию «Батыр» неуклонно увеличивается. Компания «Батыр» активно способствует внедрению прогрессивных технологий в области торговли, формированию благоприятных условий для привлечения инвестиций в развитие торговой инфраструктуры республики.


После презентационной части встречи соискатели заполнили предоставленные им анкеты для прохождения дальнейшего индивидуального собеседования.

Основными принципами кадровой политики Компании «Батыр» являются стабильная заработная плата, официальное оформление по Трудовому Кодексу Российской Федерации, социальный пакет, достойные условия труда, широкие возможности для карьерного роста, вовлеченность сотрудников, социальная направленность бизнеса, формирующая у сотрудников предприятия чувство гордости и высокой общественной значимости своего труда.









Союз независимых сетей России с 2006 года объединяет наиболее динамичные региональные торговые сети по продаже продуктов питания из 8 Федеральных округов РФ. Годовой торговый оборот участников Союза превышает 400 млрд. руб., количество магазинов – свыше 4 200, в компаниях-участниках Союза и смежных бизнесах работают более 150 тысяч человек. Участники Союза занимают около 50% регионального рынка сетевой розничной торговли (без учета Москвы и Санкт-Петербурга).