«Кадры решают все!» - Союз НСР обсудил HR-процессы в новых условиях

Опубликовано: 26-11-2020, 13:23            Просмотров: 938

На онлайн конференции, для обсуждения вопросов поиска и поддержания лояльности персонала собралось 32 сотрудника из 17 сетей Союза

На конференции, общая тема которой звучала как «Где брать и как удержать сотрудников магазинов в период пандемии», были рассмотрены вопросы каналов поиска и их эффективности, системы показателей работы сотрудников, и прочие процессы, обеспечивающие эффективную работу кадров. Отдельной темой прозвучал вопрос организации обучения, с использованием онлайн и офлайн технологий.

Своим опытом поделились компании ТД Аникс (Бийск), ТС Караван (Пенза), ТС БИМ (Москва), ТС Гулливер (Ульяновск), ТС Победа (Ульяновск). Собравшиеся отметили и поблагодарили за активность новых участников конференции, из компаний ТД Челны-Хлеб (Набережные Челны), ООО Читинка.

Кроме живо обсуждавшейся главной темы собрания – каналов поиска сотрудников (какие каналы какой дают объем, как искать новые каналы, и какие уже нашли), прозвучали и другие вопросы – например, изменения в магазинах, внедрение гибких графиков, смена управляющих в точках с текучестью персонала, изменения оплаты труда линейных сотрудников, приглашение временных работников: внутренних и аутсорсеров).

Конференция, прошедшая 19 ноября, продолжила развитие одного из важнейших направлений работы, реализуемой в рамках работы HR-комитета Союза НСР. Обсуждение проблем, обмен опытом, которые успешно проходили ранее на Съездах и собраниях Союза, перенеслись в онлайн формат, но от этого не утратили своей актуальности. «Нам есть чем поделиться друг с другом и помочь в работе каждому из нас» - к такому выводу пришли участники конференции и наметили следующую встречу 17 декабря 2020 года под рабочим названием: «Как настроен процесс работы с временными сотрудниками (где найти, графики выходов, учёт рабочего времени и оплата труда)», а также обозначили актуальность таких тем, как каналы поиска руководителей, подбор и обучение производственного персонала (пекари, повара), организация работы и подержание корпоративной культуры сотрудников на «удалёнке».

HR-комитет приглашает членов Союза и партнеров к активному и конструктивному сотрудничеству. Запись на семинар через Дирекцию Союза.