Киселев: импорт вин в Россию остается чрезмерным и душит отечественное виноделие
15-04-2024, 16:15
Кадровики фиксируют охоту к перемене местОпубликовано: 19-01-2012, 14:31 Просмотров: 2 012 В конце 2011 года кадровые агентства зафиксировали рост срока работы сотрудника у одного работодателя по сравнению с 2010 годом при одновременном увеличении числа работников, готовых рассмотреть предложение о новом, лучшем, на их взгляд, трудоустройстве. В конце 2011 года кадровые агентства зафиксировали рост срока работы сотрудника у одного работодателя по сравнению с 2010 годом при одновременном увеличении числа работников, готовых рассмотреть предложение о новом, лучшем, на их взгляд, трудоустройстве. В 2012 году аналитики рынка труда прогнозируют и рост числа предложений от работодателей, так что желающие получат вполне реальную возможность реализовать свои стремления к перемене места работы. Согласно исследованию кадрового холдинга АНКОР, проведенному в декабре 2011 года (сотрудники компании опросили 6,7 тыс. человек, из которых 86% работающих, 14% соискателей, большинство респондентов составили специалисты и менеджеры среднего звена в возрасте от 21 до 35 лет), в прошлом году сотрудники предпочитали стабильность и старались не расставаться со своим работодателем, поэтому период их работы на одном месте вырос по сравнению с 2010 годом. Так, если в 2010 году на одном рабочем месте в течение трех–пяти лет трудились 18% опрошенных, то в 2011 году — 23%, а доля тех, кто работал на одном месте более пяти лет, за год увеличилась с 7% до 12%. В то же время в АНКОР подчеркивают: кандидаты, которые были недовольны сменой места работы в 2009–2010 годах, сделали это позже, поэтому процесс увольнений и набора персонала активизировался в прошлом году и продолжится в этом. В 2012 году сотрудники еще активнее будут искать лучшую, на их взгляд, работу. По данным АНКОР, если в 2010 году 65% опрошенных рассматривали предложения рынка труда в поисках интересной для себя работы, то в 2011 году желающих сменить место стало больше — рассматривать интересные предложения готовы уже 70% опрошенных. Опрос также показал, что 28% респондентов находятся в активном поиске работы. «Очевидно, что в текущих условиях большинство работников ждет от работодателей стабильного дохода и расширения пакета нематериальных благ»,— отмечает директор по России АНКОР Сергей Гадецкий. Согласно данным исследования, работники увольняются, потому что не видят для себя карьерных перспектив (указали 44% опрошенных), либо их не устраивает размер заработной платы (43%), или их карьерные амбиции не были реализованы (19%). В целом исследование показало, что рынок труда окончательно превратился в «рынок кандидата». Так, по данным АНКОР, около 63% кандидатов получают два-три предложения о работе, 21% — единственное, 9% опрошенных — пять предложений, 7% соискателей — более пяти. При этом в компании отмечают, что количество открытых позиций к концу 2011 года сравнимо с докризисным периодом, а количество запросов от работодателей на подбор персонала увеличилось на 25% по сравнению с 2010 годом, что «символизирует эффект отложенного спроса на персонал после кризиса». Поэтому у работников в наступившем году еще больше шансов найти работу своей мечты. Ъ |
АктуальноFMCG & RETAIL Summit 3-04-2024, 20:28 Минпромторг внесет в ГД законопроект о приоритете российских товаров в розничной торговле 29-03-2024, 12:35 МненияИгорь Косарев: повышение минимальных цен на алкоголь необходимо для борьбы с контрафактом 12-04-2024, 10:42 ЦБ назвал условия для снижения ключевой ставки 1-04-2024, 18:31 Новости ритейлаКакую кисломолочку любят в российских регионах? Вчера, 14:07 Росстат: Куриные яйца с начала года подешевели на 5% Вчера, 09:08 |
Киселев: импорт вин в Россию остается чрезмерным и душит отечественное виноделие
15-04-2024, 16:15
Игорь Косарев: повышение минимальных цен на алкоголь необходимо для борьбы с контрафактом
12-04-2024, 10:42
ЦБ назвал условия для снижения ключевой ставки
1-04-2024, 18:31
Силуанов предложил законодательно запретить маркировку импортного алкоголя за рубежом
21-03-2024, 14:40
Французские супермаркеты обязали информировать покупателей об уменьшении веса товара
23-04-2024, 15:18
Весь параллельный импорт предложили маркировать
23-04-2024, 12:01
СТМ увеличивают средний чек на 32 процента
17-04-2024, 12:29
Анализ рынка пшеничной и пшенично-ржаной муки в России
17-04-2024, 11:24
Фабрика по производству замороженных полуфабрикатов «Бахетле» за полгода выпустила более 300 тонн продукции
Вчера, 16:04
«Магнит» создал лабораторию искусственного интеллекта
18-04-2024, 13:42
«Лента» планирует полностью отказаться от бумажных чеков
17-04-2024, 17:54
Amazon откажется от системы расчетов за покупки без касс в продуктовых магазинах
15-04-2024, 15:55
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами для уточнения вашей проблемы
Зачем терять время, звоните прямо сейчас
Быстрая консультация: +7 (495) 787-15-22 Обратная связь
© 2006-2021 «Союз торговых предприятий независимых сетей» |
info@smsr.ru Политика обработки персональных данных Пользовательское соглашение |
Союз независимых сетей может предложить Вам уникальные опции партнерства! Пожалуйста, заполните анкету обратной связи и мы вышлем Вам предложение:
Подпишитесь на получение еженедельного дайджеста с самыми актуальным событиям рынка: